Ответ: Дилема...
 

Точно! Причем, эти обстоятельства рано или поздно обязательно случаются...

Плюс, наше национальная вера в то, что подлость, сделаная "во благо" — и не подлость вовсе.

Например, считается, что ради "больного ребенка" можно все что угодно сделать — и украсть и убить...

Потом, часто оказывается, что болезнь, слава богу, не серьезная была, но что сделано — то сделано.

Ответ: Дилема...
 

Насчет "Бесамо-мучо" - не понял...
А насчет вложений - да, вкладывать приходится - и немало, но:

1. Даже в готового спеца приходится вкладывать, правда - существенно меньше, но, поскольку они нередко увольняются - в сумме потерь больше.

2. Если ты уверен, что "хороший человек" не уйдет от тебя - то эти вложения раскладываются на много лет.

3. То, что текучка кадров уменьшится, дает тебе дополнительные преимущества перед конкурентами и снизит дополнительные потери от текучки кадров.

4. Блин, да просто КОМФОРТНО работать со сложившимся коллективом хороших людей!!!

Ответ: Дилема...
 

а что же делать...
рыба ищет где глубже, а человек где лучше.
Надо же в конце концов когда то становиться директорами.

С уважением, не Маликов