Ответ: Психология раба...
 

За шанс готов на все...

Ответ: Психология раба...
 

Слышали такое: Строгость наших законов компенсируется необязательностью их выполнения



Детсад. Все это можно легко обойти, если есть желание, например, заключая договора сроком на два месяца :)



Тогда уж - с написания нормальных законов :) Но, поскольку этого не будет. ф топку их!

Ответ: Психология раба...
 

Казалось бы чего проще - дать работодателю и работнику право договариваться о том же самом сроке предупреждения о намерениях??? Казалось бы пустячок - ограничить нижнюю разумную планку - те же 2 недели - а дальше как ребята договоритесь.

Но на это НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ сторона всегда найдет контрход. Приведу пример. Я работник и хочу уволиться почти завтра. Больничный "купить" не проблема. Начать что-то типа итальянской забастовки - не проблема и т.д. Работодатель тут же взвоет и падет на коленки...

Законы законами, а цивилизованные, обкатанные СТОЛЕТИЯМИ принципы взаимного уважения как законов, как норм морали так и друг друга - этого нашей милой стране еще долго не видать. А без этого наши стенания и взаимные обиды еще долго будут заполнять страницы форумов.

Каков вывод?
Для таких небольших компаний, как у всех нас, он очевиден. Идти по тому пути, о котором говорит любой серьезный руководитель (например, ПА) - создание коллектива, готового к долгому плаванию, где каждый - часть единого целого, но работая на целое - он работает на себя (и наоборот).

А плохих капитанов и команд не бывает - бывает наш неправильный выбор (или ошибка / невезение).

Ответ: Психология раба...
 

Ну кагбе кто-то попался, сдается мне, друзья...
Законы нормальные (есть, конечно, нюансы, но на то они и законы, чтобы их исполняли все одинаково, а не каждый себе придумывал лично ему удобный "нормальный" закон), но часто они неудобны (подчеркиваю - не то что невыгодны или губительны, а просто неудобны) капиталу. А страдает кто? Средний класс... (уж пролетариат я не трогаю даже...)

Вот он и антагонизм.

Ответ: Психология раба...
 

Зависит от устава. Если они проникнутся распределением чистой прибыли между акционерами, то возможно будут по-другому относится к многим вещам, которые делают сами и их соратники. Начнут "бдеть и бдить". Возможно, будет больше ругани. :)

Ответ: Психология раба...
 

Любой закон - компромисс интересов двух противоположных сторон. Смею Вас уверить, законы нашей страны естественным путем переняли многие черты советских законов. Что не могло не сказаться на определенном перекосе как раз В ПОЛЬЗУ наемного труда.

Но при этом, что вполне естественно, каждой стороне кажется, что обижена именно она. Работодатель в тоске. Работник в тоске.

К тому же любой закон устаревает в тот же момент, когда он принят. Ибо за время их написания и принятия жизнь уже меняется довольно сильно. И только в медленно менюящихся экономиках, а скоро таких не будет совсем, закон примерно соответствует положению дел.

Все мы страдаем. Полиграфия такая маленькая. Все всех знают. И СЛАВА БОГУ!

Именно в небольших деревнях, городах и странах инспектор ДПС не обезличенный инспектор, а чей-то сосед, муж, сват. Что НЕ ПОЗВОЛИТ ему быть хамом (при прочих равных условиях).

Ответ: Психология раба...
 

К сожалению количество разговоров и согласований НИКОГДА не приводит к улучшению качества управления.

Но определенный % у участников процесса мысль не абсурдная. Но не в нашей стране, где все джигиты и крутые.
Фраза - "как всего 0,3% уставного капитала - да они меня за человека не считают" убъет эту замечательную идею на корню.