Разница в зарплатах - Страница 3

Micropack · 02.03.2007, 20:04

Можно узнать, на основании каких данных или наблюдений вы сделали вывод, что такая тенденция есть?

**npenpecc** · 02.03.2007, 20:08

Пожалуйста...
Сдал седни машинку в сервис и ехал в метро...
Читал с интересом рекламу...

Машинист метро поезда - от 29 000 рублей...
Хватит?

kapustnica · 02.03.2007, 20:08

Я к тому, что мотивы повышения маленьких зарплат и оставления на прежнем уровне высоких — в пределах одного предприятия — мне как раз понятны, и я часто это вижу. Когда низкооплачиваемому работнику денег мало, его зарплата повышается, иначе он, видимо, «умрёт с голоду»; а когда мало высокооплачиваемому — он перестаёт быть наёмным работником и уходит в бизнес. Но его никто не держит… По-моему, эта тенденция и есть естественный процесс, не требующий проведения специальной политики государством.

kapustnica · 02.03.2007, 20:10

Выгнать анекдотчика, и всего делов. Речь-то про идеал.
Зачем Вам низкооплачиваемый анекдотчик?

KALENDAR.RU · 02.03.2007, 20:10

На основании мониторинга рыночных зарплат в полиграфии, а что?
Вы не согласны?

kapustnica · 02.03.2007, 20:11

А Вам зачем эти песняры? Неужели быстрых и прибыльных поискать, на высокую зарплату, не лучше?

KALENDAR.RU · 02.03.2007, 20:13

Конечно, лучше... только вот, когда принимаешь на работу, сразу и не разберешь, песняр это или работник, потом даешь шанс исправиться, потом нет времени искать нормального - запарка, потом - вроде и выгонять жалко...

kapustnica · 02.03.2007, 20:16

С какого размера фирмы в ней появляются люди, которые работают в ней только потому, что их выгнать пожалели?

Чем больше организация, тем больше она кормит бездельников. Это И ЕСТЬ причина сабжа.

**npenpecc** · 02.03.2007, 20:16

Я то это знаю...
А как же - его часы-образование?

KALENDAR.RU · 02.03.2007, 20:18

С того размера фирмы, при котором фирма может себе это позволить и не разориться.
Но к сабжу это не имеет прямого отношения, тут я не согласен.