Как на деньги кидают...

Вот произошел тут случай-с...
Рассказываю, значит...
Устроился я в одну из тысячи печатных компаний зимой, манагером. Пришел после очень "хорошей" истории в рекламном агентстве. Поэтому сразу оговорил условия: з/п, процент, устройство по ТК и все как полагается. Причем выяснил вопрос на счет з/п - есть ли задержки, бывают ли невыплаты... Первый месяц все гладко... А потом как началось... В общем дело дошло до того, что мне пришлось уйти из компании, проработав пол года, так как денех вобще небыло...
И что вы думаете... По ст. 145 полагается выплатить деньги в день увольнения. А тут такое - прошла неделя - кормят "завтраками", идет вторая - продолжение "завтраков".
Вот и вопрос во всей этой истории - обратиться у УБЭП и Трудовую инспекцию, или же пожалеть людей и дать им срок рассчитаться?

[KALENDAR.RU]

Согласно правил раздела Вы должны указать организацию, о которой пишете.

[ASubbotin]

ООО "Панорамик"

[KALENDAR.RU]

Они участвуют в Принттендере?

[Игорёк]

Я вообще не понимаю за что сейлс-манагерам платят з/п?
Благотворительность какая-то.

[KALENDAR.RU]

Это Вы к чему?

[uzolesya]

Это случайно не панорамик, который печатает широкорформатку на Vutek? Если они, то у меня есть друг которому тоже не выплачивали з.п. на протяжении 8 месяцев. Кстати даже не знаю рассчитались или нет, по моему нет (около 40 000 руб не заплатили)

[LonelyWolf]

40 000 руб за 8 месяцев не заплатили? 5 тыщщ в месяц у человека зарплата была?
или остаток долга за полмесяца?

[uzolesya]

остаток долга, не за полмесяца, а общая сумма долга. Отдавали частями, а в конечном итоге не додали.

[Pavlik001]

Если работал официально и в течении 3-х месяцев не платили зарплату,то можно спокойно в суд подавать.Закон на твоей стороне будет.