Основные черты идеального начальника

[Мелисса]

Хм....я вот думаю....подробно расписывать или просто фотку повесить...так и не решила)))

[KALENDAR.RU]

"Все это" мне не надо, мужики, например, не нужны...
А все остальное нужно, чтобы можно было спокойно и стабильно развиваться!

[katinka]

Мне бы хотелось увидеть и мнения так сказать работников(что такое идеальный,ну или хотя бы приближенный к идеалу руководитель) и так сказать ,руководства,(мол был бы я чуть.....терпимей....,.....,.....,своего рода мини онлайн признание своих недостатков -исключительно в качестве передачи опыта )))

[katinka]

Вопрос в том,каких качеств(личностных) Вам не хватает как руководителю,ну или не хватало в прошлом...

[Коняхин Александр]

Знаете чего нехватает руководителям? Встроеный регулятор громкости. И что б он находился в легкодоступном месте, а так же мог регулироваться дистанционно! В принципе с остальным смириться можно.

[Intruder]

Его любят и его боятся. Эти два самые сильные чувства идут за ним рука об руку.

Любое его желание выполняется.
Лишь бы не ошибиться, лишь бы правильно понять желание.
О неисполнении желания безнравственно и думать.

Неопытный водитель тормозит автомобиль, и пассажиры чувствуют неудобство. Потому что в момент остановки он давит на педаль тормоза до конца.
Опытный водитель тормозит так, что и чашки кофе не расплещет. Потому что в момент остановки он вообще не давит на тормоз.

У этих водителей прямо противоположное положение ноги в момент остановки.

Неопытный руководитель сначала много думает над тем, какой приказ отдать.
А уж после того, как отдаст, развивает кипучую деятельность, чтобы обеспечить его выполнение.

Опытный сперва создаст условия для выполнения всякого своего приказа.
А уж потом и не отдаст его вовсе, а лишь выскажет пожелание. И не заботится о его выполнении.
Не его это дело, а других людей. Ему не о чем беспокоиться.

Идеальный руководитель - бездействующий.
Зачем отдавать приказы, если люди сами должны догадываться, что им делать.

Он - как мрак. Ничего в его планах разглядеть невозможно.
Он - как гром. Никогда не угадать, куда ударит и кого поразит.
Он - как огонь. Невозможно приблизиться.

Тепло рядом, но невыносимо горячо, если пытаться стать еще ближе.

[Коняхин Александр]

Качества руководства сдесь не причем. Дело в КАЧЕСТВЕ труда! За последние несколько лет это вот КАЧЕСТВО упало в разы. Те кто по умнее - получили образование и "руководят" себе в какой нибудь конторке. Те, кто не смогли по тем или иным причинам получить достойное образование - вынуждены работать на рабочих должностях. Последних становится все меньше и меньше - из года в год...


З.Ы. Господа! Будущее за автоматизацией производства!

[m.vakhlamov]

... В любой системе - людей или машин - доминирующим является элемент, обладающий наибольшей вариабельностью (С) /какой - то закон кибернетики... или Мерфи... не помню/

[KALENDAR.RU]

А откуда я могу знать, что именно МНЕ не хватает? Это, скорее, окружающие могут сказать. Коллеги и партнеры, например.

Если б я точно знал, каких качеств мне не хватает - давно бы их прикупил бы...

[m.vakhlamov]

Наверное, идеальный - тот, кто создаёт концепции, иногда по-отечески (мягко или жёстко - в зависимости от ситуации) воспитывает своих подчинённых, направляет на путь истинный, порой давая взаимоисключающие распоряжения, короче, даёт своим сотрудникам в полной мере развить свой творческий потенциал.
А думаете им, царям, легко?