|
скажите господа... Цитата:Мне, чтобы переломить и ввести в нормальное русло ситуацию в августе-сентябре 2004 года - потребовалось недель 6. Плюс еще я недели две был в шоке - в некоторых вещах я непростительно для руководителя чувствителен (поэтому и так злюсь потом). Тот человек, который на этой должности сейчас - давно справляется гораздо лучше. Не секрет, что покупку 4-хкрасочного Гейделя я мог сделать раньше, но увязывал этот вопрос с достижением клиентским отделом определенного уровня. И с тем человеком, и с текущим. Кстати, сейчас, после запуска Гейделя (а у меня типография работает в 3 смены) я оценил, НАСКОЛЬКО был прав, и даже мягок: уже 3-й месяц, как я привыкаю к потоку денег - приходов, громадных (по прошлым меркам) расходов - и до сих пор привыкнуть не могу. 2ИРМ: Лады, лады... просто случай уж больно идеально подходил к вопросу Бориса - просто живая иллюстрация, и все люди известные. А так меня уже отпустило - не настолько, чтобы руку подавать, но настолько, чтобы не отслеживать, например, его проколы. |
скажите господа... К сожалению, нет... и это неправильно - надо делать... а я, балбес, делаю утренний обход по сайтам... Правда, у меня есть соответствующие люди, которые "делают обход", но... это немного не то... |
скажите господа... |
скажите господа... Сергей! Повторюсь, а почему сам ... разве мало финансовых менеджеров, которые отслеживают и оценивают финансовые потоки и дают предложения... |
скажите господа... А вот тут как раз недостаточно размеров моего предприятия. На каждого сотрудника (службу, подразделение) существуют как расходы (зарплаты, прочие расходы на функционирование), так и приходящаяся прибыль (в виде прибыли, экономии, снижения риска и т.д.). Понятно, что удельный вес расходов/прибыли с размером предприятия меняется. Грубый пример - фирма (полиграфическая, допустим) из 3-х человек не сможет содержать отдельного юриста - баланс расходы/польза уйдет в минус. Так вот: 1. на хорошего финансового менеджера денег пока (ИМХО) нет. Плохого неохота. 2. Я пока (в силу недостаточного опыта) не смогу отличить хорошего от плохого. 3. В силу опять-таки недостаточного опыта, я не смогу поставить такому человеку-исполнителю задачи для получения нужных результатов. Человек же, который сам сможет поставить эти задачи, мне тем более не по карману. Пока, надеюсь. |
скажите господа... Даже и не знаю... отвечать или не отвечать... реагировать или нет... Паша прав, пожалуй для избежания запаха ничего трогать не буду... В самых общих четрах - нет, деньги не главное... но и не последнее... |
скажите господа... Господа! Спасибо всем, кто принял участие в дискусии надеюсь продолжить при личной встрече. [ 07-07-2005, 18:13: Сообщение отредактировано: pigna ] |
скажите господа... Сергей! Снобизма нет(я написал, что вопрос без стеба). Мне важно понять хозяин руководит потому, что - боится потерять или недополучить или нечем больше заняться... Есть известный способ развития - на поставленое дело нанимается управляющий, а сам дальше "копать". Про финансовый мониторинг говорить не буду -лучше меня приход с расходом считаете - хозяева, как ни крути... Вопрос остается с мотивацией и самореализацией... [ 07-07-2005, 12:37: Сообщение отредактировано: pigna ] |
скажите господа... ... если хочешь сделать хорошо, то делай это сам... |
скажите господа... Цитата:Глубоко ошибочное мнение! Есть большой пласт людей морально не готовых быть первыми, их вполне устраивает работа на кого-либо, лишь бы были нормальные (тут критерии у всех свои)условия. [ 08-07-2005, 16:42: Сообщение отредактировано: МАШМИР ] |
| Текущее время: 16:07. Часовой пояс GMT +4. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
vB.Sponsors 1.0.4
made in raduga.ru