Ответ: Изучаю спрос на печатника.
 

Ну может тогда пришло время взглянуть под другим углом :)
Я конечно подозреваю что кадры нужны. Но многие ли готовы платить за знания и умения. Платить больше среднего?

Ответ: Изучаю спрос на печатника.
 

Поставьте себя на место работодателя: Вы, такой умный и умелый, через Y месяцев/лет начнёте думать, что эта работа Вас не очень устраивает. И, вообще, устали-инфляция-ревматизм-и т.д. И уходите. И работодатель лишается не одного человека, а нескольких, которых Вы заменяли собой. Тогда, наверное, лучше взять троих, чем одного? Диверсификация персонала, так сказать...

Ответ: Изучаю спрос на печатника.
 

Такое может случится вне зависимости от занимаемых должностей. Я вашу мысль понял. Возразить мне нечего. Думаю это оговаривается при устройстве на работу между сторонами. Для этого и составляется договор. Можно ведь еще посмотреть так - я, такой умный и смелый, приду, все налажу, отстрою, буду поддерживать и контролировать, при этом выполняя в основном функции печатника и тогда работодатель скажет себе "да у меня и так все отлично работает, зачем платить деньги? Теперь и обезьяна сможет запросто печатать на моем оборудовании", и уволит меня, при этом еще и кинув на какую нибудь сумму денег в виде последней зарплаты, отпускных и т.п. И где мне потом искать работу в срочном порядке и на что жить?