сменные графики переплетного цеха
 

приветствую коллег :)

поделитесь, пожалуйста, опытом организации работы послепечатного цеха. у нас небольшая типография (две печ.машины), специализирующаяся на оперативной печати и малотиражной продукции, требующей разнообразной послепечатки (квартальные календари, блокноты на пружине, фирменные пакеты и т.п.).
ясное дело, в сезон загрузка БПП радует глаз директора и график 2 через 2 по 12 часов соответствует нашим потребностям.
но на носу лето, время застоя. увольнять переплетчиц не хочется, но и жечь свет по ночам просто потому что график такой, не имеет смысла.
кто как решает такие проблемы?

Математику ещё никто не отменял:

Если Вы хотите "съэкономить на электричестве" тогда выводите всех в день по 8 часов. Ясно, что смена при этом вырастет в 2 раза :) Т.е. на зарплате Вы не съэкономите. Зато съэкономите на ночных и переработках :)

смены будут по 8 часов, это очевидно.
меня интересует разумная раскладка сменного графика на 3-4 бригады в две смены (утро-вечер) и 1 смена в уикэнд.
ясно что сверхурочные нам невыгодны, значит нужен плавающий выходной. вот сидим, изобретаем велосипед.

Давайте для начала разберемся с терминами. Я немножко не понял, какой график БЫЛ

День был? Ночь была? И ТО И ДРУГОЕ по 12 часов - это уже 4-хсменка.

Двухсменная работа - это к примеру, только день, два через два. Легко видеть, что 15 смен по 12 часов - это 180 часов, что даже немножко больше односменной работы. 30 смен, соответственно - 2 смены.

Из самых простых мер - полный запрет переработок, отпуска только в летний период (что не вызывает протеста у трудящихся), вольное предоставление отгулов - тоже, летом у многих могут найдтись дела... Тоже самое - увеличение отпуска за счет неоплачиваемой недели-другой тоже пользуется спросом.

Более жесткие меры - на конец мая приходится увольнение "погранично-халтурящих" людей - тех, кого в сезон может быть и не уволишь, но до основного коллектива не дотягивают. Вторая такая волна увольнений идет обычно под новый год. Только не говорите, чт отаких людей нет - они всегда есть...

Нам обычно хватает таких мер.

И еще - тему я перенесу в Постпечатную обработку.

ага, спасиб за разъяснение, были и день и ночь по 12 часов, но как так 4сменка? просто 2 смены по 12 часов два дня через два.

кстати сказать, мы уже разобрались.
это моя судьба такая: я вгрызаюсь в тему, рассыпаю повсюду вопросы и количество переходит в качество неожиданно быстро.
я сделала свой график (я математик по образованию и как раз диплом по теории расписаний писала), мы его заявили в цеху и в результате мне сами переплетчицы выдали старый как мир график с одними плавающими выходными. и все остались довольны.
кому интересно, могу просветить.

в общем, спасибо за участие, все получилось.

просвящайте! Глядишь и пригодится кому... :wink:

двухсменный (8 часов) график с одним смещенным уикэндом
 

схема выстраивается по правилу:
7 рабочих дней (с понедельника)
2 выходных
3 рабочих
2 выходных
5 рабочих
2 выходных
5 рабочих
2 выходных
-------
т.е. один раз в месяц у каждого работника смещается уикэнд на понедельник-вторник.
первая-вторая смена просто чередуются, общий график строится персонально по каждому сотруднику (это несложно), по указанному правилу так, чтобы закрыть обе смены и все выходные пропорциональным числом сотрудников.