Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Слышали такое: Строгость наших законов компенсируется необязательностью их выполнения
Детсад. Все это можно легко обойти, если есть желание, например, заключая договора сроком на два месяца
Тогда уж - с написания нормальных законов Но, поскольку этого не будет. ф топку их!
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Казалось бы чего проще - дать работодателю и работнику право договариваться о том же самом сроке предупреждения о намерениях??? Казалось бы пустячок - ограничить нижнюю разумную планку - те же 2 недели - а дальше как ребята договоритесь.
Но на это НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ сторона всегда найдет контрход. Приведу пример. Я работник и хочу уволиться почти завтра. Больничный "купить" не проблема. Начать что-то типа итальянской забастовки - не проблема и т.д. Работодатель тут же взвоет и падет на коленки...
Законы законами, а цивилизованные, обкатанные СТОЛЕТИЯМИ принципы взаимного уважения как законов, как норм морали так и друг друга - этого нашей милой стране еще долго не видать. А без этого наши стенания и взаимные обиды еще долго будут заполнять страницы форумов.
Каков вывод? Для таких небольших компаний, как у всех нас, он очевиден. Идти по тому пути, о котором говорит любой серьезный руководитель (например, ПА) - создание коллектива, готового к долгому плаванию, где каждый - часть единого целого, но работая на целое - он работает на себя (и наоборот).
А плохих капитанов и команд не бывает - бывает наш неправильный выбор (или ошибка / невезение).
Ну кагбе кто-то попался, сдается мне, друзья... Законы нормальные (есть, конечно, нюансы, но на то они и законы, чтобы их исполняли все одинаково, а не каждый себе придумывал лично ему удобный "нормальный" закон), но часто они неудобны (подчеркиваю - не то что невыгодны или губительны, а просто неудобны) капиталу. А страдает кто? Средний класс... (уж пролетариат я не трогаю даже...)
Зависит от устава. Если они проникнутся распределением чистой прибыли между акционерами, то возможно будут по-другому относится к многим вещам, которые делают сами и их соратники. Начнут "бдеть и бдить". Возможно, будет больше ругани.
__________________ печатаем www.sunprint-spb.ru и продаем технику www.suncopy.ru (812)575-5153
Любой закон - компромисс интересов двух противоположных сторон. Смею Вас уверить, законы нашей страны естественным путем переняли многие черты советских законов. Что не могло не сказаться на определенном перекосе как раз В ПОЛЬЗУ наемного труда.
Но при этом, что вполне естественно, каждой стороне кажется, что обижена именно она. Работодатель в тоске. Работник в тоске.
К тому же любой закон устаревает в тот же момент, когда он принят. Ибо за время их написания и принятия жизнь уже меняется довольно сильно. И только в медленно менюящихся экономиках, а скоро таких не будет совсем, закон примерно соответствует положению дел.
Все мы страдаем. Полиграфия такая маленькая. Все всех знают. И СЛАВА БОГУ!
Именно в небольших деревнях, городах и странах инспектор ДПС не обезличенный инспектор, а чей-то сосед, муж, сват. Что НЕ ПОЗВОЛИТ ему быть хамом (при прочих равных условиях).
Эти люди нашли сообщение пользователя Андрей Зарецкий интересным и весьма полезным:
К сожалению количество разговоров и согласований НИКОГДА не приводит к улучшению качества управления.
Но определенный % у участников процесса мысль не абсурдная. Но не в нашей стране, где все джигиты и крутые. Фраза - "как всего 0,3% уставного капитала - да они меня за человека не считают" убъет эту замечательную идею на корню.