Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Ребята, а может, попробуем вежливо разок? Ласково так? Может, ему так понятней будет? Давайте, я попробую...
1. Сергей, а ЗАЧЕМ вывешивать жалобы на Работодателя или на Работника? Цель-то какая? Если Вы еще работаете в фирме, значит, Вас это устраивает, а если уволились - то Вас уже не уволят. Если же Работодатель вывесит жалобу на действующего работника, то работник может уволиться и, тем самым, подвести работодателя... Да и вообще, я слабо себе представляю, как бы я написал: господа, есть у меня один верстала, накосячил, подлец сегодня, что мне делать, помогите!
2. Если Вы уже уволились, Вам не заплатили правильно (по Вашему мнению), Вы можете, конечно, открыть здесь тему, чтобы предупредить других о нечестном руководителе, но, для объективности информации, надо бы и руководителя Вашего послушать, Вы его сами пригласите сюда, или нам париться?
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Именно так. А что сложного? намазал краски, раскатал по валам, водички подлил и поехали.... А с появлением дигиталки вообще просто, жми на кнопки, и все дела.))))))))) СержКа! Если Вы знаете дело, никакой работодатель с Вами не поступит нечестно. Надеюсь, догадываетесь, почему.... Вообще то ПА прав. Он сразу увидел, к чему приведёт такой разговор. Наверное, у него нюх на люмпенов.))))
Извините, но для подобных случаев есть такая инстанция как суд. Пусть, не советский - самый гуманный и справедливый в мире, но ... Если Вы боитесь подать в суд - Ваша проблема, чего из нее дешевый пиар делать?
__________________ прежде именуемый Vopros Sostavy! :)
Вот она,основная проблема нашего времени Согласно ГЗоТу ,работника (с беременными,одиночками и инвалидами сложнее) можно уволить в один день,борьба в суде не доступна многим ,да и бесполезна (шансов 1 на ......),вот иостается работнику после уволнения писать ,что бы предупредить ТУДА НЕ ХОДИТЬ,а вступится за него некому Самое распространенное кидалово:человек увольняется а ему зп в течении 2х недель,приходит ,а там 50% только,а если уж куда напишет-на тебе официалку 2000р и вали
Никакого нюха на люмпенов. Просто я читал много подобных скандалов на другом форуме и убедился, причем давным-давно, в их бесполезности, если они происходят в таком виде, как это было предложено Сергеем.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Да, Вы правы. Основная проблема нашего времени это безграмотность. Вот Вы даже не удосуживаетесь писать грамотно. Нет такой абревиатутры ГЗоТ - был КЗОТ (Кодекс законов о труде Российской Федерации) который утратил свою силу и ныне есть Трудовой кодекс Россйской Федерации. Без комментариев.
__________________ прежде именуемый Vopros Sostavy! :)
Да и еще. Если я работаю в типографии где задерживают зп(как писал Сергей) и ее надо выбивать месяцами, одного из работников уволили я не смогу его поддержать открыто ,т к меня тоже уволят выплатив минимум зп ( 2-3 т.р)
Вопрос Принттендерович! Тащи сюда Буча с ААЗом, мы сами не справимся.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru