Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Может базами данных клиентов-мошенников? А то так совсем сюрреализм получается: "Парни! Мы тут вам базу данных своих клиентов притаранили, не хотите ли переманить?"
Не знаю, ПА, мой опыт подсказывает, что рассчитывать на приличное поведение работников не стоит. Т.е. среди них много порядочный людей, но, повторяю, строить бизнес в расчете на это не выйдет.
Валер, зачем мысленно))) если я и там и там одновременно и почти всегда...
Например, когда от меня уходит сотрудник, по различным причинам, то мнение двоякое... если хороший - то жалко конечно иногда даже помагаю ему, словечко там замолвлю и всё такое... а вот если "прохиндей" - отпускаю без отработок сразу... зачем его ещё 2 недели терпеть... денег типа за его работу платить... он своим настроем и решением только смуту в колектив вносит (типа пошли со мной там вааще классно)... пусть это делает у моих конкурентов... он же к ним идёт - и слава богу - пусть теперь они с ним мучаются. Но если это уважаемая мной компания или руководитель - начинает работать телеграф - в 98 случаях из 100 запрос идёт именно от туда, сам не "телеграфирую", по причине того, что практически во всех случаях не знаю куда уходит этот человек, да и не хочу знать (абсолютно всё равно)... если к своим, то свои сами запрос сделают... а все остальные - просто конкуренты)))
Директорский-то телеграф работает... на разных форумах по своему, по разному, и не только в тестовых режимах (это намёк )
Немного не в тему (прошу автора извинить), но, а мой взгляд - актуально. Уже не первый год талдычу, что в Москве две беды: очень трудно найти работу и очень трудно найти работника...
"Работодателям в России все труднее мотивировать сотрудников. Причины того, что люди работают все хуже и получают за это все больше, две - это сложная демографическая ситуация и недостатки системы образования, пишут . ..."Старые отношения между руководством и подчиненными, строящиеся в основном на крике, в новых условиях перестает устраивать рабочих, которые протестуют против этого простым способом – ограничивают выработку", - пояснил эксперт ..."
__________________ Помните! Восхваление модератора - единственная цель Вашего пребывания на форуме!
Смешно, конечно, получилось... Но, если отвлечься от темы, ничего страшного в такой базе нет. Ну, что толку, если кто-то узнает, что я работаю, скажем, с Лукойлом? И что? Да все фирмы, которые являются моими клиентами есть в открытом доступе. Звони, пожалуйста. Но фиг с ним.
Вот только, если вернуться к теме, то я бы не стал так уж сразу писать "мошенников". Если говорить об обмене данных по проблемным клиентам, то можно выкладывать информацию типа той, что я дал в этой теме:
А дальше - все просто. Участники прочтут и сделают свои выводы, кто-то поверит мне, кто-то - нет, это дело каждого, но информация не помешает. Есть даже сайт такой, где собирают отзывы, даже не один ткой сайт, в том же туризме, например, мне админ показывал.
То же самое с работниками.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Похоже, ты не понял, что хотел сказать Валера, если я правильно его понял, то я написал то же самое, только подробнее, прочти мой пост.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Как типичный и яркий представитель угнетённой массы работников, я категорически протестую! И требую, чтобы обнаглевшие директора, короче, за свой счёт основали и поддерживали сайт с информацией о несправедливых руководителях, с форумом, чтобы каждый мог поглумиться. Нет закрытым клубам директоров!
__________________ Помните! Восхваление модератора - единственная цель Вашего пребывания на форуме!
Да почему же закрытым???!!! Можно и о руководителях инфу выкладывать на тех же принципах. Что тут такого???!!! Главное, чтобы это не превращалось в огальное охуивание недоброжелателей.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Вот он, типичный директорский стиль! Насколько мягким и толерантным было высказывание представителя угнетаемых работников в лице меня, настолько же развязным стало выступление оппонента... Неужели вы не видите, директора, что в гордыне и обеспеченности своей вовсе разучились говорить с теми, кто не на словах, а на деле пашет с утра до ночи, создавая ту самую прибавочную стоимость?
Протестую! Я не увидел там ИРМ-1, и значит - выборка не релевантна!...
__________________ Помните! Восхваление модератора - единственная цель Вашего пребывания на форуме!