Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Ну может тогда пришло время взглянуть под другим углом Я конечно подозреваю что кадры нужны. Но многие ли готовы платить за знания и умения. Платить больше среднего?
__________________ Отвечу на вопросы по технологиям печатных процессов, а также по вопросам автоматизации и контроля качества печати.
Поставьте себя на место работодателя: Вы, такой умный и умелый, через Y месяцев/лет начнёте думать, что эта работа Вас не очень устраивает. И, вообще, устали-инфляция-ревматизм-и т.д. И уходите. И работодатель лишается не одного человека, а нескольких, которых Вы заменяли собой. Тогда, наверное, лучше взять троих, чем одного? Диверсификация персонала, так сказать...
Такое может случится вне зависимости от занимаемых должностей. Я вашу мысль понял. Возразить мне нечего. Думаю это оговаривается при устройстве на работу между сторонами. Для этого и составляется договор. Можно ведь еще посмотреть так - я, такой умный и смелый, приду, все налажу, отстрою, буду поддерживать и контролировать, при этом выполняя в основном функции печатника и тогда работодатель скажет себе "да у меня и так все отлично работает, зачем платить деньги? Теперь и обезьяна сможет запросто печатать на моем оборудовании", и уволит меня, при этом еще и кинув на какую нибудь сумму денег в виде последней зарплаты, отпускных и т.п. И где мне потом искать работу в срочном порядке и на что жить?
__________________ Отвечу на вопросы по технологиям печатных процессов, а также по вопросам автоматизации и контроля качества печати.