Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Хотите, кстати, совет? Да? Пожалуйста: забейте себе постоянную подпись, тогда Вам не придется дублировать ее в сообщениях и она будет появляться автоматически
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Да нет, это была реакция на "бедную девушку" - чувство противоречия. Ну а если серьёзно, то продаю выше прайса не из-за личных качеств, а просто в прайсе очень низкие цены. Наша организация параллельно занимается продажей расходки, по-этому себестоимость очень низкая. (у нас есть сайт ), правда там ни слова о типографии - работаем над отдельным сайтом.
Согласен на счет денег. А что значит "плохой" или "хороший"? Начинающие не всчет. Если "плохой", то это не менеджер, а человек, временно работающий им. Кстати, как и в любой другой профессии.
__________________ Владимир, если что (926)029 58 37
Последний раз редактировалось GV; 19.11.2008 в 15:19.
А как вам такая система оплаты: Существует цена 1, близкая к себестоимости, ниже которой менеджер не имеет права продать вобще. Существует цена 2, которая считается достаточно высокой на рынке. ниже цены 1 (только по согласованию с руководством) - 1% от цены 1 до цены 2 - 5% выше цены 2 - 50% (цифры от балды написал, важен порядок)
Можно еще больше эту разбивку делать в зависимости от специфики типографии, но смысл остается. На мой взгляд тогда и только тогда интересы менеджера и типографии совпадают.
А на фиксированный процент необходим фиксированнный прайс, и чтоб работы все были одинаковые... что в наших реалиях получить и самое главное соблюдать ой как нелегко!
Вообще то можно тему создать "Хороший" и "Плохой" менеджер. Думаю, целая дискуссия поднимется. Вот только бы не только работодатели, но и менеджеры бы выступили.
__________________ Тел. (495)772-93-90, Издательство "Авторская книга" www.printmoscow.ru