Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
ilias,Ну, бывало такое... но это связано не с Ельциным, а именно с эйфорией и относительной легкостью зарабатывания денег... И еще кое с чем...
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
KALENDAR.RU, примеры приводили? Вот и спрашиваю, чем дело кончилось, забили на воровство и стали открывать новые салоны или лекции прочли о правилах хорошего тона?
Я привел просто ХАРАКТЕРНЫЙ пример при дистанционном управлении, придумал его сходу... но все, у кого есть подобный бизнес (несколько салонов) сталкиваются с подобной ситуацией. Как надо поступать - зависит от конкретного случая. В этом-то и заключается ИСКУССТВО руководителя.
Этим примером я хотел показать, что нередко затраты на тотальный контроль могут превысить эффект от этого контроля.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
И чтобы уж вовсе закончить с "доверием", "контролем" и прочей лабудой (откуда она в этой теме появилась я так и не понял) хочу добавить... Вот в технике существует термин "технологическое обеспечение качества", имеется ввиду, что надо строить техпроцесс так, чтобы качество получалось автоматически (избегать смены баз при обработке и т. д.)
В организации бизнес-процесса та же фигня - надо его строить так, чтобы необходимость в контроле была минимальна, как это сделать? Да например правильной мотивацией. Если сотрудники удаленного салона получают процент от выработки (прибыли) и тебе удалось подобрать сотрудников, которые реально хотят ЗАРАБАТЫВАТЬ больше, то и контроль нужен будет минимальным.
Основная проблема - где найти таких сотрудников (а вот это уже перекликается с обсуждаемой темой).
Лично у меня происходило проще - я организовывал бизнес тогда, когда производство в стране рушилось и мне удалось отобрать лучших людей. Время сделало из них профи. А вот найти хорошего работника сейчас - проблема из проблем...
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Вот об этом, кстати, я и говорю на последних страницах темы (тут я солидарен с Ильясом). Ну, допустим у нас будет прям идеальный президент и соответствующая команда - никакого воровства, никакой коррупции, идеальное управление... дальше что?!
Так уж получилось (менять это никто не будет да и надо ли), что все сырьевые ресурсы находятся в частных руках. Ну, платят они налоги, но эти налоги не идут же (и не должны) на поддержку нас, трудоспособных. Они идут на обеспечение госструктур и социалки.
То есть, чтобы жить нормально (даже при идеальном президенте) трудоспособное население должно эффективно работать, а я вижу... несколько обратное... причем не только в полиграфии...
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Замучила одного паренька жизнь. С работы уволили, жена ушла, денег нет — короче, спивается помаленьку. И встречает он как-то своего одноклассника, преуспевающего нового русского. Тот берёт мужика на работу. В первый рабочий день новый русский говорит: - На тебе чек, перейди через дорогу в банк, и получи $40,000! Паренёк приносит $40,000, друг отсчитывает ему из них $20,000. — Держи, — говорит, — за работу! И так каждый день. Паренёк поднялся, купил машину, квартиру, на работе начал на сотрудников орать, строить всех, наказывать. А сам день ото дня все смурнее и смурнее. Друзья спрашивают: - Ты чего такой грустный? Он и говорит:
- Понимаете, в банк я хожу один, а деньги делим на двоих...
__________________ В детстве, вместо компьютера и интернета, у меня было детство Фотовывод...панчи...матированная пленка...Серпуховская-Павелецкая www.npenpecc.ruwww.vekprint.ru (499) 2355485