Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Мне кажется это дело заказчика. Уходить ему вместе с манагером или остаться. Еще это зависит от самой типографии. Если с ней у заказчика никаких проблем небыло и отношения чуть ли не дружеские, то с какой стати заказчику уходить с менеджером, тестить новую типографию?
__________________ Ролевый офсет на немелованных бумагах. Любые тиражи, кратчайшие сроки. Максимальное качество при минимальной стоимости. Газеты, книги и.т.д.
Эти люди нашли сообщение пользователя Коняхин Александр интересным и весьма полезным:
А если манагер в поте лица искал этого заказчика, оббивал пороги его офиса-пробил наконец, начал с ним работать и решил сменить работу и увести у типографии заказчика? С одной стороны менеджер работал в типографии - соответственно и заказчик принадлежит типографии... а с другой он ведь на проценте, и сам лично пробил этого клиента для типографии
Хочу заметить, что все вышеописанное - обязанности манагера. Это его работа и хлеб. З.Ы. Если "качественный" манагер, то ему по силам будет найти еще таких же клиентов, а может быть и лутше.
__________________ Ролевый офсет на немелованных бумагах. Любые тиражи, кратчайшие сроки. Максимальное качество при минимальной стоимости. Газеты, книги и.т.д.
Однозначного ответа нет, да и быть не может. Вы платили менеджеру за привод нового или только за принесенные заказы? Если нет, то он на заказчика имеет некоторые права. И только заказчит вправе решать с кем он останется. Как показывает личный опыт, заказчики уходят вместе с менеджером.
__________________ Владимир, если что (926)029 58 37
Аха. Может, наконец-то перестанут работодатели писать объявления - Требуется менеджер со своей базой..... Поймите наконец, что заказчик работает с менеджером. А задача типографии удержать того менеджера, с которым заказчики хотят работать. Это в первом случае. Второй вариант, это когда заказчик работает с типографией, но, что бы прийти к вар.№2, надо немало копий сломать, и времени потратить. Всем понятно, что работодатель хочет и менеджера с фиксой в 20 000, минимальным % и, что бы не меньше мульёна приносил и вопросов лишних не задавал. Так же, нам ясно, что менеджер хочет фиксу, не меньше 30-ки, + % + соцпакет + з/п белую.
Да. Самое главное. Вопрос. Заказчик который пришел с менеджером и, по ряду причин остался в типографии, считается чей?
в свое время мои многие заказчики ушли за мной сами, получив информацию, что они передаются другому менеджеру в связи с тем-то и с тем-то, согласитесь, такое письмо невозможно не послать. Я им не предлагала идти за мной, сами звонили, спрашивали куда ухожу и можно ли продолжить работу со мной независимо от того в какой типографии я буду работать. Причем, уходили такие, от которых я этого вообще не ожидала, которые работали с данной типографией еще до моего прихода туда, а мне их просто передали.
Поэтому полностью уверена, что заказчик в 80% случаев работет с менеджером, а не с типографией.
а нафига ему вообще эта типография нужна? какая ему разница чем и как ему напечатают и порежут. он потребитель КОНЕЧНОГО продукта. его больше всего волнует качество товара, сроки и процесс покупки, чтобы он был для него максимально комфортным. если менеджер в новой типографии не сможет обеспечить ему качество и сроки - он уйдет. если старая типография новым менеджером не обеспечит ему того же уровня сервиса при заказе, обсуждении, получении и оплате тиража - он уйдет. Вопрос в другом - имеет ли право менеджер попытаться увести с собой клиента в новую типографию? Старого клиента типографии - нет. Старого своего клиента (до прихода в типографию) - да. Нового, появившегося во время работы в этой типографии - вопрос неоднозначный. Если менеджер берется на работу для поиска заказов - да, а если заказчиков - нет. Вообщем надо садиться и переговаривать по всему такому списку.
Господа! Да что это с вами??!!! О чем вы рассуждаете???!!! Какая в данном случае разница между заказом и заказчиком???!!!
Если руководитель взял на работу менеджера, то плод его деятельности принадлежит предприятию. Независимо в чем он выражается - в постоянных заказчиках или в разовых заказах. Если, после увольнения менеджера, заказчик САМ вышел на него и предпочел с ним сотрудничать - его право. Если менеджер начал обзванивать заказчиков и пытаться увести их за собой - непорядочно, ИМХО.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
А НОРМАЛЬНЫЙ руководитель никогда и не напишет подобного
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru