Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
Директор составляет ДО для своих замов и руководителей подразделений. Руководители подразделений составляют ДО для сотрудников.
Единых норм, наверное, нет всё зависит от того, чего Вы хотите получить на выходе. (Напрашиватся небольшая нехорошая мысль, только Вы не обижайтесь, это не про Вас, а в общем плане: если руководитель не может написать ДО для своих подчинённых, значит он не знает, чего он от них хочет, значит он плохой руководитель)
И наконец, имхо ДО требуется для больших предприятий. если у Вас до 200 человек, ДО вряд-ли потребуются, - сами за всем уследить сможете.
__________________ С уважением, Алексей Нагаев. +7 916 935 5611
А где ты там их нашел? Не мог подробную ссылку кинуть?
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
под специфику конкретного производства писать ДО (точнее корректировать) надо конечно же на месте, но как есть справочник по профессиям, так наверняка есть и БАЗОВЫЕ требования (ДО) по этим профессиям. А так же интересно, кто применяет принцип тарифных сеток (разрядов) и соответственно на чем основывается, т.е. чем, например, печатник 1 разряда должен отличаться от печатника 3 разряда?
__________________ ПКЦ "Полимир" e-mail: polimir-da()yandex.ru, моб. 8(916) 651-13-68 Александр
А зачем так заморачиваться? печатник или делает выработку или её не делает (в таком случае его надо либо понижать в з/п, но если он делает меньше минимума, то надо увольнять) К примеру, у Вас минимум 12Х1000 в смену, за это печатнику оклад 1000, если в среднем (месяца за 3) чел. делает 18Х1000 можно ему положить оклад 1500 (+ переработки, разумеется) зачем всё усложнять? разряды вводить и т.д. только лишние расходы и бюрократия.
__________________ С уважением, Алексей Нагаев. +7 916 935 5611
Смотрим: Карта сайта >ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ -> КАДРАМ -> ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Далее: Перед членами Союза стоят задачи по выработке внутриотраслевых стандартов, производственной кооперации, содействия развитию и техническому совершенствованию участников рынка, активного участия в законотворческой деятельности и лоббирования интересов отрасли, повышения квалификации и профессионализма специалистов предприятий.
Или я не прав? Если не сюда, то куда податься полиграфисту за советом, ну конечно кроме данного форума.
__________________ прежде именуемый Vopros Sostavy! :)
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Многие применяют... мы тоже будем на "разрядность" переходить... Очень интересная схема в одной Новгородской типографии (скоро поеду опыт перенимать, если будет интересно - поделюсь инфой)
Выработкой, трудовой дисциплиной и культурой производства.
Вот они и есть например 3 разряда... тарифицируйте под требования прописаные в ДО и оценивайте каждый...