Эта тема весьма актуальна поскольку этот вопрос приходиться часто обсуждать. Нюансов- пруд пруди.
Итак рассмотри предложенную ситуацию. График работы 5+2 по 8 часов, в 2 смены. И ее решение с моей точки зрения.
Имеем следующий печатный парк:
- Heidelberg SM 52 (2+0)
- Dominant 525P (2+0; 1+1)
- Romajor 314 (1+0)
И резку типа Wolenberg 76 плюс размотка типа «Формат».
Печатные формы делаем с пленок. Количество изготовления печатных форм за день:
- Heidelberg SM 52 до 80 шт
- Dominant 525P до 70 шт
- Romajor 314 до 50 шт
Для этого объема желательно иметь не менее 2 копировальных рам и процессор для проявки пластин. По силам это 2 женщинам.
На «больших» машинах работают мужчины 4 человека. Желательно умеющих работать на обеих.
Обеспечивают бумагой 2 машиниста резальных машин.
Romajor - 2 человек любого возраста и пола.
Координирует работу цеха 2 мастера. Они также выполняет работу кладовщика. Предпочтение отдается универсальным людям. Способными подменить любого работника цеха.
Роль подсобных рабочих распределяется среди мужчин за дополнительную плату.
Снабжение обеспечивает 1 человек. Он же водитель.
Предложенная техника позволяет не иметь в своем штате специальную единицу наладчика.
Интересно рассмотреть ситуацию с другим графиком работы. Например 2+2 по 12 часов. Такой график не подходит, если среди печатников есть люди старше 40- 45 лет. Даже для более молодых трудновато «выдавать» высокого качества «сложную продукцию» в течении всей смены. Поэтому его можно рекомендовать если основной объем составляют заказы не столь сложные.
К плюсам такого графика можно отнести следующие моменты. Работа не останавливается на выходные. Улучшается обслуживание машин Упрощается процесс передачи смен, не малую роль играет соревновательность, решаются многие личные и домашние проблемы рабочих.
Мы не рассмотрели до конца ситуацию. Поскольку не знаем на чем специализируется предприятие. И кто и как обрабатывает и контролирует отпечатанную продукцию.