Типография ИРМ-1. Заказ визиток, листовок, буклетов и календарей онлайн. Визитки и Листовки
Простой и удобный редактор визиток. Тысячи готовых шаблонов для разных специальностей. Заказ в любое удобное время, круглосуточно! Оплата по безналу, банковскими картами или электронными деньгами. Возможна оплата при получении. Пять офисов в Центре Москвы. Возможна доставка. Обратите внимание на цены! 100 визиток – 300 руб. 1000 визиток – 850 руб. 1000 листовок А6 двусторонних – 1000 руб. (495) 740-00-77
возможно, это вопрос от начинающей типографии. и по мере роста такая проблема исчезает.
понятно, что "кадры решают все".
а как вы боретесь с критической уязвимостью бизнеса при, в отдельных случаях, особой зависимости от кадров? как снизить риски?
например, 1(2) печатная машина, 1(2) печатник и проч. имеют свойство ломаться, болеть, уходить в отпуск, запой, неожиданно увольняться и т.д.
причем , даже если машины (печатника) более, чем 1, выход из строя какого то звена, уже подвергает риску завалить заказы.
мы, в большинстве случаев, стремимся давать не самые низкие цены, и подстраховываемся вариантами переразмещения заказа, дабы уберечь себя от описанных ситуаций. когда-то приходилось затягивать сроки и пытаться тем временем решить проблему или отдавать деньги.
тут в соседних тредах говорилось о выравнивании зарплат, а можно ли рассуждать так, что большая зарплата высокооплачиваемых сотрудников свидетельствует о их "большей важности для бизнеса"? приходилось слышать о том, что взвинченные зарплаты печатников противоестественны, и в Европе простой (или непростой) печатник (тех.персонал) не может получать больше админ. персонала.
1. Надо иметь не менее двух печатников, иначе не только в случае болезни, но и в случае отпуска будет простой. Если типография совсем маленькая, неплохо, если кто-то еще умеет печатать и может встать к станку в экстренном случае. 2. В случае серьезной поломки - переразмещение. 3. Быстрее расти, чтобы выйти из этого нестабильного состояния.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Эти люди нашли сообщение пользователя KALENDAR.RU интересным и весьма полезным:
Ну, я же написал - расти до выхода из нестабильного состояния. Для этого достаточно (по минимуму) пару-тройку машин и типография в 30-50 человек.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Нестабильность - понятие относительное. Я вот начинаю нервничать, когда пропадает одна смена - потому что смена на СМ102 - это шутка баксов. И думаю - была бы у меня одна двукраска - я мог бы расслабиться и спокойно пропустить пару дней не дергаясь...
Эти люди нашли сообщение пользователя Ch интересным и весьма полезным:
Конечно, относительное... но мы говорим о решении конкретных проблем, описанных автором.
__________________ Совместный проект типографий и печатных салонов. Изготовление календарей на ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ оборудовании. Продажа календарных блоков и комплектующих. Сборка календарей. (495) 740-00-77 Арбат, Кузьминки и т. д. www.kalendar.ru
Один из способов минимизировать такого рода проблемы, это прием на работу (обучение) универсальных работников. Взаимозаменяемость работников это большой плюс.